VERANTWORTUNG

Wir sind uns der Verantwortung für die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden bewusst. Dies betrifft insbesondere den sicheren und gewissenhaften Umgang mit Gas. Als rücksichtsvoller Arbeitgeber sind wir uns ebenfalls bewusst, dass Entscheidungen im Unternehmen alle Beteiligten und ihre Familien beeinflussen und haben diese mit im Blick. Uns ist es wichtig, positiv und voll Zuversicht in die Zukunft zu blicken und diese Grundstimmung auch gegenüber unseren Mitarbeitern zu zeigen.

FORTSCHRITT

GößweinGas entscheidet mit Bedacht, manchmal auch mit abschätzbarem Risiko und durchaus mutig, aber nie ohne fundiertes Hintergrundwissen. Auf abenteuerliche Entscheidungen und revolutionäre Spontanentwicklungen verzichten wir bewusst. GößweinGas setzt auf organisches Wachstum auf einer soliden Basis aus Wissen und Ressourcen.

KOMPETENZ

Mitarbeiter genießen bei GößweinGas weitgehend eigene Entscheidungsfreiheiten in ihren jeweiligen Handlungsbereichen. Diese Kompetenz und Freiheit macht viele unserer Leute zu Spezialisten in ihrem Fach und das wollen wir weiter fördern. Wir schaffen Raum für Personalentwicklung und -schulungen, um unseren ganz eigenen Fachkräften mehr Verantwortung und Eigenständigkeit in ihrem jeweiligen Bereich zu ermöglichen.

DYNAMIK

Für GößweinGas ist der stetige schrittweise Fortschritt und Wandel zum Besseren essenziell. Dies setzen wir sowohl in der Weiterentwicklung unserer Prozesse als auch in der regelmäßigen Aktualisierung unserer Ausstattung um. Wir erlauben uns, bedachte aber sehr dynamische Entscheidungen zu treffen und somit mit Schnelligkeit und Flexibilität vorzugehen.

UNABHÄNGIGKEIT

GößweinGas tritt als starker Familienbetrieb auf und dies soll sich auch künftig nicht ändern. Wir wollen generell selbstbestimmt und finanziell unabhängig von Investoren (und ähnlichenBeteiligungen) unseren Führungsstil fortsetzen. Die Fähigkeit im Großen und Ganzen ohne fremde Hilfe und Unterstützung (z. B. durch Outsourcing) unsere Arbeitsleistung zu vollbringen, soll auch weiter erhalten und gefördert werden.

FREUNDLICHKEIT

Uns liegt ein ausgeglichenes und harmonisches Miteinander am Herzen. Dies gilt sowohl im eigenen Unternehmen als auch außerhalb davon. Da wir als Menschen gerade diese Werte am besten widerspiegeln, hat ein ehrliches und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden und Partnern für uns oberste Priorität. Aber auch der respektvolle und wertschätzende Umgang im Wettbewerb gehört für uns einfach mit dazu.

MUT

Planung und Strategie sind wichtige Grundpfeiler des Unternehmens, doch in Zukunft wird GößweinGas mehr gefordert werden, mutige aber immer auf Wissen und Planung fundierte Entscheidungen zu treffen. Proaktives Vorgehen ist für das weitere Wachstum und das Überleben am Markt sehr bedeutend, soll uns aber nicht zu vorschnellen, abenteuerlichen Entscheidungen bewegen.

FÜHREND

GößweinGas wird seine Marktstellung in seinen Regionen erfolgreich weiter stärken, aber auch die Augen für strategisch spannende Niederlassungen weiter offen halten. GößweinGas soll den Menschen als führende Marke bekannt sein, die sie mit unserer Arbeit und unseren Werten verbinden. Es ist zudem unser Anspruch, dass unsere Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und ihre Arbeit sind. Nur so können sie dies auch selbst kommunizieren und widerspiegeln.

VERLÄSSLICHKEIT

GößweinGas steht für sein Wort ein, sich verlässlich und schnell um alle anstehenden Aufgaben zu kümmern. In der Vergangenheit haben wir uns dieses Versprechen mit Fleiß und Termintreue verdient. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass dies auch weiterhin so bleiben wird. Eine weitere Säule unserer Kompetenz liegt in unserem Wissen über unsere Kunden und Partner. Durch die persönliche Betreuung und unternehmenseigene Zulieferung sind GößweinGas und seine Mitarbeiter eine bekannte Konstante, auf die man zählen kann.

FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Als familiengeführtes und -orientiertes Unternehmen werden wir auch weiterhin für die individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter Flexibilität beweisen. Wir möchten gezielt durch unsere herzliche und direkte Mitarbeiterführung unser Fachpersonal erhalten und darüber hinaus am Arbeitnehmermarkt attraktiv auftreten. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter und deren Leistungen nicht als selbstverständlich hingenommen werden, sondern dass wir diese Leistungen schätzen und kommunizieren.

PROAKTIVITÄT

Wir arbeiten in einem gewissenhaften und tüchtigen Unternehmen, in dem zähe, eingesessene und träge Prozesse und Strukturen keinen Spielraum haben sollen. Eigenständigkeit und proaktives Verhalten verhilft uns ein anpassungsfähiger und voranschreitender Betrieb zu sein und das wollen wir fördern.

EHRGEIZ

Wir sehen stolz auf unsere Geschichte zurück und wissen, dass ohne harte Arbeit und viel Tüchtigkeit und Planung, GößweinGas heute nicht das wäre, was es ist. Für uns gilt es, die notwendige Leistung positiv vorzuleben, aber auch bei Bedarf einzufordern, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Unser Ehrgeiz bringt uns gemeinsam voran.

BODENSTÄNDIGKEIT

GößweinGas bleibt offen für Neuerungen und soll sich nicht hinter seinen eigenen vier (kleinstädtischen) Wänden verstecken. Wir erlauben es uns, auch groß und weitflächig zu denken, bleiben aber unseren Wurzeln und Ursprüngen treu. Wir sind keine Angeber und Schönredner. Sollten wir einmal etwas stark betonen, dann haben wir lange darauf hingearbeitet und sind stolz diesen harten Weg gegangen zu sein. GößweinGas vertritt bodenständige Werte und bleibt - selbst wenn es ab und an etwas konventionell wirken mag - seiner Linie treu. Extravaganz und glamouröses Verhalten passen nicht in unser Wertedenken.