VERANTWORTUNG

Wir sind uns der Verantwortung für die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden bewusst.Dies betrifft insbesondere den sicheren und gewissenhaften Umgang mit Gas.Als rücksichtsvoller Arbeitgeber sind wir uns ebenfalls bewusst, dass Entscheidungen imUnternehmen alle Beteiligten und ihre Familien beeinflussen und haben diese mit im Blick.Uns ist es wichtig, positiv und voll Zuversicht in die Zukunft zu blicken und dieseGrundstimmung auch gegenüber unseren Mitarbeitern zu zeigen.

FORTSCHRITT

GößweinGas entscheidet mit Bedacht, manchmal auch mit abschätzbarem Risiko unddurchaus mutig, aber nie ohne fundiertes Hintergrundwissen. Auf abenteuerlicheEntscheidungen und revolutionäre Spontanentwicklungen verzichten wir bewusst.GößweinGas setzt auf organisches Wachstum auf einer soliden Basis aus Wissen undRessourcen.

KOMPETENZ

Mitarbeiter genießen bei GößweinGas weitgehend eigene Entscheidungsfreiheiten in ihrenjeweiligen Handlungsbereichen. Diese Kompetenz und Freiheit macht viele unserer Leute zuSpezialisten in ihrem Fach und das wollen wir weiter fördern. Wir schaffen Raum fürPersonalentwicklung und -schulungen, um unseren ganz eigenen Fachkräften mehrVerantwortung und Eigenständigkeit in ihrem jeweiligen Bereich zu ermöglichen.

DYNAMIK

Für GößweinGas ist der stetige schrittweise Fortschritt und Wandel zum Besseren essenziell.Dies setzen wir sowohl in der Weiterentwicklung unserer Prozesse als auch in derregelmäßigen Aktualisierung unserer Ausstattung um. Wir erlauben uns, bedachte abersehr dynamische Entscheidungen zu treffen und somit mit Schnelligkeit und Flexibilitätvorzugehen.

UNABHÄNGIGKEIT

GößweinGas tritt als starker Familienbetrieb auf und dies soll sich auch künftig nicht ändern.Wir wollen generell selbstbestimmt und finanziell unabhängig von Investoren (und ähnlichenBeteiligungen) unseren Führungsstil fortsetzen.Die Fähigkeit im Großen und Ganzen ohne fremde Hilfe und Unterstützung (z. B. durchOutsourcing) unsere Arbeitsleistung zu vollbringen, soll auch weiter erhalten und gefördertwerden.

FREUNDLICHKEIT

Uns liegt ein ausgeglichenes und harmonisches Miteinander am Herzen. Dies gilt sowohl imeigenen Unternehmen als auch außerhalb davon. Da wir als Menschen gerade diese Werteam besten widerspiegeln, hat ein ehrliches und freundliches Auftreten gegenüber unserenKunden und Partnern für uns oberste Priorität.Aber auch der respektvolle und wertschätzende Umgang im Wettbewerb gehört für unseinfach mit dazu.

MUT

Planung und Strategie sind wichtige Grundpfeiler des Unternehmens, doch in Zukunft wirdGößweinGas mehr gefordert werden, mutige aber immer auf Wissen und Planung fundierteEntscheidungen zu treffen. Proaktives Vorgehen ist für das weitere Wachstum und dasÜberleben am Markt sehr bedeutend, soll uns aber nicht zu vorschnellen, abenteuerlichenEntscheidungen bewegen.

FÜHREND

GößweinGas wird seine Marktstellung in seinen Regionen erfolgreich weiter stärken, aberauch die Augen für strategisch spannende Niederlassungen weiter offen halten. GößweinGassoll den Menschen als führende Marke bekannt sein, die sie mit unserer Arbeit und unserenWerten verbinden. Es ist zudem unser Anspruch, dass unsere Mitarbeiter stolz auf dasUnternehmen und ihre Arbeit sind. Nur so können sie dies auch selbst kommunizieren undwiderspiegeln.

VERLÄSSLICHKEIT

GößweinGas steht für sein Wort ein, sich verlässlich und schnell um alle anstehendenAufgaben zu kümmern. In der Vergangenheit haben wir uns dieses Versprechen mit Fleiß undTermintreue verdient. Unsere Kunden können darauf vertrauen, dass dies auch weiterhin sobleiben wird.Eine weitere Säule unserer Kompetenz liegt in unserem Wissen über unsere Kunden undPartner. Durch die persönliche Betreuung und unternehmenseigene Zulieferung sindGößweinGas und seine Mitarbeiter eine bekannte Konstante, auf die man zählen kann.

FAMILIENFREUNDLICHKEIT

Als familiengeführtes und -orientiertes Unternehmen werden wir auch weiterhin für dieindividuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter Flexibilität beweisen. Wir möchten gezieltdurch unsere herzliche und direkte Mitarbeiterführung unser Fachpersonal erhalten unddarüber hinaus am Arbeitnehmermarkt attraktiv auftreten. Es ist uns wichtig, dass unsereMitarbeiter und deren Leistungen nicht als selbstverständlich hingenommen werden, sonderndass wir diese Leistungen schätzen und kommunizieren.

PROAKTIVITÄT

Wir arbeiten in einem gewissenhaften und tüchtigen Unternehmen, in dem zähe, eingesesseneund träge Prozesse und Strukturen keinen Spielraum haben sollen.Eigenständigkeit und proaktives Verhalten verhilft uns ein anpassungsfähiger undvoranschreitender Betrieb zu sein und das wollen wir fördern.

EHRGEIZ

Wir sehen stolz auf unsere Geschichte zurück und wissen, dass ohne harte Arbeit und vielTüchtigkeit und Planung, GößweinGas heute nicht das wäre, was es ist.Für uns gilt es, die notwendige Leistung positiv vorzuleben, aber auch bei Bedarf einzufordern,um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Unser Ehrgeiz bringt uns gemeinsam voran.

BODENSTÄNDIGKEIT

GößweinGas bleibt offen für Neuerungen und soll sich nicht hinter seinen eigenen vier(kleinstädtischen) Wänden verstecken. Wir erlauben es uns, auch groß und weitflächig zudenken, bleiben aber unseren Wurzeln und Ursprüngen treu.Wir sind keine Angeber und Schönredner. Sollten wir einmal etwas stark betonen, dann habenwir lange darauf hingearbeitet und sind stolz diesen harten Weg gegangen zu sein.GößweinGas vertritt bodenständige Werte und bleibt - selbst wenn es ab und an etwaskonventionell wirken mag - seiner Linie treu. Extravaganz und glamouröses Verhalten passennicht in unser Wertedenken.